Konstruktér-elektro

Kopřivnická TATRA DEFENCE VEHICLE a.s. vyvíjí a vyrábí jedinečnou pozemní techniku, vojenská vozidla a komponenty pro nejnáročnější uživatele na unikátních podvozcích TATRA. Náš úspěch stojí na lidech, kteří jsou zapáleni pro svou práci, a kterým záleží na neustálém růstu jejich společnosti. Těm nabízíme jistotu, stabilní práci v moderním závodě a příležitost stát se naším respektovaným zaměstnancem.

Vaší pracovní náplní bude

Samostatná a tvůrčí práce na projektech bojových a speciálních vozidel;
Návrh základních funkčních a logických celků elektrické výbavy vozidel;
Implementace nových systémů a zařízení do stávající infrastruktury vozidel;
Spolupráce s externími partnery při návrhu celkového systému elektroinstalace vozidel;
Analýza požadavků a specifikace parametrů jednotlivých zařízení a komponent;
Podpora návrhu mechanické zástavby dílů elektro výbavy;
Koordinace zkoušek a oživování jednotlivých systémů i celého vozidla;
Tvorba projektové, výrobně technické, uživatelské a jiné dokumentace;
Podpora TPV, výroby a řízení kvality.

Rádi bychom, abyste splňoval/a:

SŠ/VŠ elektrotechnického zaměření (strojírenství, dopravní technika, atp.);
Znalost zásad tvorby 2D výkresové dokumentace;
Všeobecný přehled a dobrá orientace ideálně v elektroinstalaci a elektronice automobilů, příp. v oblasti MN/ NN, radiotechniky atp.;
Znalost tvorby a čtení výkresové dokumentace;
Praktická znalost práce v prostředí 3D CAD výhodou;
Odpovědnost, spolehlivost, proaktivní přístup;
Znalost anglického, německý jazyk výhodou (min. úroveň B1);
Odpovídající znalosti práce na PC (MS Office, ...);
Odborná způsobilost podle vyhlášky č. 50/1978 sb., min. §6 (§8, §10 výhodou);
Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám za to nabízíme

Práci v atraktivním prostředí zbrojního průmyslu;
Zajímavé projekty a výrobky zejména v oblasti kolových bojových vozidel;
Velkou míru samostatnosti, uplatnění vlastních nápadů a invence;
Férové jednání, tvůrčí a přátelskou atmosféru;
Zázemí v rámci silného českého holdingu;
Pružnou pracovní dobu;
Příspěvek zaměstnavatele na stravu v podobě stravenkového paušálu;
2 dny sick-days; 5 týdnů dovolené;
Možnost využití firemního mobilního tarifu i pro rodinné příslušníky;
Zvýhodněné tankování pohonných hmot;
Další odborné vzdělávání;
Sponzoring projektů našich zaměstnanců (dobročinnost, kroužky, sportovní kluby apod.);
Po roce působení ve společnosti příspěvek na penzijní pojištění.