Do našeho týmu hledáme zkušeného IT projektového manažera který převezme odpovědnost za řízení klíčových IT a digitálních projektů s dopadem na výrobu, provoz a bezpečnost společnosti. Hledáme samostatného a proaktivního odborníka s praktickou zkušeností s ERP, MES či PLM systémy, schopného koordinovat projektové týmy napříč odděleními, komunikovat s interními i externími stakeholdery a přinášet efektivní řešení pro složité technologické projekty.
Chceš se podílet na klíčových IT projektech, které mají dopad na výrobu, provoz a bezpečnost společnosti?
Vyznáš se v řízení IT projektů, ideálně ve výrobním nebo průmyslovém prostředí?
Mluvíš anglicky na komunikativní úrovni?
Tak to hledáme právě tebe!
Na co se zaměříš?
- Řízení a realizaci komplexních IT projektů se zaměřením na:
– ERP systémy (QAD – moduly Údržba, MES, Kvalita, Servis; Infor)
– Přechod PLM systému Teamcenter pod nového dodavatele - Převzetí a řízení komunikace mezi IT, businessem a ERP dodavateli
- Koordinaci a dohled nad výběrovými řízeními a implementacemi projektů
- Řízení externích i interních dodavatelů včetně SLA, kontraktů a změnového řízení
- Odpovědnost za rozpočet, harmonogram, kvalitu dodávek a řízení rizik
- Vedení projektových týmů napříč IT, výrobou, facility managementem a bezpečností
- Aktivní identifikaci potřeb interních zákazníků a jejich převod do realizovatelných řešení
- Prezentaci návrhů řešení a pravidelný reporting vedení společnosti
- Zajištění hladkého přechodu systémů do provozu a jejich předání do supportního režimu
Tvoje výchozí výbava:
- Min. 3–5 let praxe s řízením IT projektů, ideálně ve výrobním nebo industriálním prostředí
- Angličtinu na komunikativní úrovni
- Praktickou zkušenost s:
– ERP / MES / PLM systémy (výhodou)
– řízením dodavatelů a přechodem mezi dodavateli
– výběrovými řízeními a investičními IT projekty - Znalost projektových metodik (PMI, PRINCE2, IPMA) a schopnost jejich pragmatického použití
- Orientaci v IT infrastruktuře, základní přehled o OT a bezpečnostních systémech výhodou
- Schopnost komunikovat s technickými i netechnickými stakeholdery
- Zkušenosti s vedením projektových týmů a koordinací napříč odděleními
- Samostatnost, tah na výsledek, schopnost rozhodování
- Profesionální přístup, odpovědnost a dlouhodobý zájem o spolupráci
Odměna za nasazení:
- Benefity/prémie
- 5 týdnů dovolené
- 2 dny sick-days
- Benefit karta
- Příspěvek zaměstnavatele na stravu v podobě stravenkového paušálu
- Zvýhodněné tankování pohonných hmot
- Možnost využití firemního mobilního tarifu i pro rodinné příslušníky
- Zázemí v rámci silného českého holdingu, který nabízí stabilní dlouhodobé působení
- Férové jednání, tvůrčí a přátelská atmosféra
- Další odborné vzdělávání
- Sponzoring projektů našich zaměstnanců (dobročinnost, kroužky, sportovní kluby apod.)
- Po roce působení ve společnosti příspěvek na penzijní pojištění
- Spoustu firemních akcí, dárků a zážitků
