Hledáme zkušeného recruitera, který umí najít správné lidi, získat si jejich důvěru a zároveň velmi dobře reprezentovat naši společnost.
- Máš dobrý odhad na lidi a rozpoznáš nejen zkušenosti kandidáta, ale také jeho motivaci, osobnost a potenciál zapadnout do konkrétního týmu?
- Jsi TOPka ve svém oboru?
- Dokážeš reprezentovat firmu a zaujmout uchazeče?
Na co se zaměříš?
- Kompletně převezmeš nábor svěřených pozic od zadání požadavku až po nástup vybraného kandidáta.
- Budeš úzce spolupracovat s hiring manažery a pomáhat jim správně definovat profil hledaného člověka.
- Povedeš výběrové rozhovory a budeš hodnotit zkušenosti, kompetence, motivaci i osobnostní předpoklady kandidátů.
- Aktivně budeš vyhledávat a oslovovat kandidáty, nejen čekat na reakce na inzerci.
- Budeš pracovat s LinkedInem, databázemi kandidátů, sociálními sítěmi a dalšími sourcingovými kanály.
- Budeš vytvářet a zveřejňovat pracovní inzerci, která dokáže oslovit správnou cílovou skupinu.
- Kandidáty provedeš celým náborovým procesem a postaráš se o profesionální candidate experience.
- Budeš partnerem hiring manažerům a pomůžeš jim při rozhodování mezi kandidáty.
- Budeš aktivně sledovat situaci na trhu práce a přinášet doporučení, jak jednotlivé pozice efektivně obsazovat.
- Zapojíš se do rozvoje recruitmentu a dalších HR projektů.
Tvoje výchozí výbava:
- Máš několikaletou zkušenost s recruitmentem a zvládáš celý náborový proces samostatně.
- Umíš vést kvalitní strukturovaný rozhovor a během něj získat informace, které skutečně potřebuješ.
- Máš výborný odhad na lidi a dokážeš vnímat nejen to, co kandidát říká, ale také jeho motivaci, způsob uvažování a osobnostní nastavení.
- Dokážeš rozlišit výborného kandidáta od člověka, který se pouze umí dobře prezentovat.
- Máš reprezentativní a profesionální vystupování a při jednání s kandidáty i managementem působíš sebevědomě a důvěryhodně.
- Umíš komunikovat s lidmi na různých úrovních organizace – od specialistů až po senior management.
- Máš obchodní uvažování a chápeš, že recruitment není jen administrativa, ale hledání lidí, kteří mají reálný dopad na fungování firmy.
- Umíš aktivně oslovovat kandidáty a nebojíš se headhuntingu.
- Jsi samostatný/á, organizovaný/á a umíš si určit priority.
- Dokážeš pracovat s více pozicemi současně bez ztráty kvality.
- Máš přirozený tah na výsledek a nespokojíš se s prvním kandidátem, který splňuje základní požadavky.
- Zároveň dokážeš být lidský/á, empatický/á a férový/á.
- Angličtinu zvládáš minimálně na úrovni potřebné pro pracovní komunikaci.
Odměna za nasazení:
- Přátelský a podporující tým, který tě uvede do světa HR.
- Zázemí perspektivní české firmy, které se prostě daří!
- Prostředí plné mladých a cílevědomých lidí, kteří mají chuť se posouvat.
- Motivující mzdu.
- Benefit plus program.
- Stravenkový paušál.
- Multisport kartu.
- Příspěvek na penzijko/DIP (po roce u nás).
- Zvýhodněné tankování na MOL bezinkách.
- Výhodné tarify u T-mobile.
- 25 dní dovolené.
- 2 dny sick days.
- Hromadu firemních akcí a aktivit.
